Responsable Production

Description du poste

Nous recherchons un Responsable de Production expérimenté et orienté résultats pour diriger nos opérations de fabrication ! Si vous êtes un leader né, capable d’optimiser les processus, de garantir la qualité et de motiver une équipe, postulez !
Missions Principales :
• Gestion Opérationnelle : Planifier, organiser et superviser l’ensemble du processus de production pour atteindre les objectifs de quantité, qualité, coût et délais.
• Management d’Équipe : Animer, former, évaluer et motiver les équipes de production (opérateurs, chefs d’équipe), en assurant un climat social positif.
• Optimisation des Processus : Identifier les axes d’amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S) pour accroître l’efficacité, réduire les gaspillages et améliorer la productivité.
• Qualité et Sécurité : Garantir le respect des normes de qualité, des procédures de sécurité et des réglementations en vigueur sur la ligne de production.
• Maintenance : Coordonner les actions de maintenance préventive et curative des équipements avec les équipes dédiées.
• Gestion Budgétaire : Suivre et contrôler le budget alloué à la production, en proposant des actions correctives si nécessaire.
• Reporting : Analyser les indicateurs de performance (KPIs) et rendre compte régulièrement à la direction.
Profil recherché :
• Formation : Diplôme d’ingénieur (mécanique, industrielle, génie des procédés, ou équivalent) ou Master en production/logistique.
• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience significative en tant que Responsable de Production ou poste similaire, idéalement le secteur agroalimentaire
• Compétences Techniques :
o Maîtrise des méthodes d’organisation de la production (MRP, Kanban, etc.).
o Forte connaissance des outils et démarches d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, 5S).
o Compétences avérées en gestion de projet et en planification.
o Maîtrise des outils informatiques (ERP/GPAO, Pack Office, notamment Excel).
• Qualités Managériales :
o Leadership fort, capacité à fédérer et à développer les compétences de ses équipes.
o Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
o Rigueur, autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
o Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
• Langues : Maîtrise du français indispensable. L’arabe et l’anglais technique seraient appréciés.