Correspondant Social

Description du poste

Importante Entreprise privée recherche un(e) Correspondant(e) Social(e) pour renforcer ses équipes sur Alger. Si vous êtes passionné(e) par l’aide et l’accompagnement, cette opportunité est pour vous !
Missions principales :
Sous la supervision de la Direction des ressources humaines, le/la Correspondant(e) Social(e) aura pour rôle principal d’assurer le lien direct avec les bénéficiaires et les partenaires locaux, ainsi que de collecter et relayer des informations essentielles. Vos responsabilités incluront notamment :
Appliquer les obligations légales et réglementaires relatives aux prestations sociales des salariés ;
• Etablir les déclarations sociales des salariés
• Procéder au suivi des remboursements médicaux et allocations familiales
• Suivre les dossiers relatifs aux arrêts et accidents du travail
• Suivre les dossiers de la mutuelle
• Préparer et suivre les dossiers de départ en retraite
• Suivre les dossiers de congés de maternité
• Tenir à jour le registre des accidents de travail et de la médecine du travail
• Organiser, coordonner et planifier toute l’opération de la visite médicale annuelle
• Tiens à jour les tableaux de bord RH relatifs l’ensemble de l’activité sociale

Profil du poste :
• Formation : Diplôme supérieur (Licence ou Master) en Sciences Sociales, Psychologie, Sociologie ou domaine équivalent.
• Expérience : Une première expérience (au moins 2 ans) dans un même poste.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Maitrise des réglementations en matière de droit du travail et de sécurité sociale ;
• Sens de la communication.
• Qualités personnelles :
o Empathie et écoute active : Capacité à créer du lien et à comprendre les situations complexes.
o Sens de la communication : Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
o Autonomie et sens de l’organisation : Capacité à travailler de manière indépendante sur le terrain tout en respectant les procédures.
o Rigueur et discrétion : Respect de la confidentialité et des codes de déontologie.
o Adaptabilité : Capacité à évoluer dans des environnements divers et à gérer des situations sensibles.
• Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’arabe à l’oral comme à l’écrit.