Les termes \u00ab\u00a0soft skills\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0hard skills\u00a0\u00bb d\u00e9signent deux cat\u00e9gories de comp\u00e9tences essentielles dans le monde professionnel :<\/p>\n\n\n\n
Hard skills (comp\u00e9tences techniques) :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ce sont les comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques et mesurables<\/strong> n\u00e9cessaires pour effectuer des t\u00e2ches pr\u00e9cises, elles s’acqui\u00e8rent g\u00e9n\u00e9ralement par l’\u00e9ducation, la formation professionnelle ou l’exp\u00e9rience.<\/p>\n\n\n\n Prenons pour exemples :<\/p>\n\n\n\n Soft skills (comp\u00e9tences comportementales) :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ce sont les qualit\u00e9s personnelles et interpersonnelles<\/strong> qui influencent la fa\u00e7on dont une personne interagit avec les autres et g\u00e8re les situations, elles sont souvent plus difficiles \u00e0 mesurer et \u00e0 quantifier.<\/p>\n\n\n\n Exemples :<\/p>\n\n\n\n En quoi consiste leur importance ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n En r\u00e9sum\u00e9, les hard skills sont le \u00ab\u00a0quoi\u00a0\u00bb (les comp\u00e9tences techniques), tandis que les soft skills sont le \u00ab\u00a0comment\u00a0\u00bb (la mani\u00e8re dont on utilise ces comp\u00e9tences). Les deux sont essentiels pour une carri\u00e8re r\u00e9ussie.<\/p>\n\n\n\n Vous souhaitez mettre en valeur vos comp\u00e9tences aupr\u00e8s des recruteurs ? Cr\u00e9ez votre profil candidat<\/a> ou consultez nos offres d\u2019emploi<\/a> d\u00e8s maintenant.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" D\u00e9couvrez la diff\u00e9rence entre soft skills et hard skills, et pourquoi les recruteurs y accordent une importance croissante.<\/p>","protected":false},"author":409,"featured_media":10969,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,16],"tags":[],"class_list":["post-10939","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-skill","category-education"],"yoast_head":"\n\n
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