Dans le cadre du renforcement de notre \u00e9quipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et apporterez un soutien op\u00e9rationnel \u00e0 l’ensemble des processus RH : recrutement, administration du personnel, paie, int\u00e9gration des collaborateurs et communication interne.<\/p>\n
Vous serez \u00e9galement l’interlocuteur(rice) privil\u00e9gi\u00e9(e) des collaborateurs pour les questions administratives li\u00e9es aux ressources humaines.<\/p>\n
* Vos principales missions:
\n* Administration du personnel & Paie :
\n– G\u00e9rer les dossiers administratifs des collaborateurs (cr\u00e9ation, mise \u00e0 jour et archivage).
\n– Assurer le suivi des absences, cong\u00e9s, arr\u00eats maladie et retards.
\n– Pr\u00e9parer et transmettre les \u00e9l\u00e9ments variables de paie (heures suppl\u00e9mentaires, primes, d\u00e9ductions…).
\n– G\u00e9rer les formalit\u00e9s d’embauche et de d\u00e9part (contrats de travail, d\u00e9clarations sociales, attestations de travail, soldes de tout compte…).
\n– Assurer le suivi des visites m\u00e9dicales, des assurances et des mutuelles.
\n* Recrutement & Int\u00e9gration :
\n– Participer au processus de recrutement.
\n– Assurer l’int\u00e9gration (onboarding) des nouveaux collaborateurs.
\n– Participer au suivi administratif des recrutements.
\n* Communication interne & Support RH:
\n– R\u00e9diger et diffuser les notes d’information et les communications internes.
\n– R\u00e9pondre aux demandes des collaborateurs concernant les proc\u00e9dures et les d\u00e9marches RH.
\n– Assurer le suivi des outils de travail et des dotations du personnel.
\n* \u0627\u0644\u0645\u0624\u0647\u0644\u0627\u062a \u0627\u0644\u0645\u0637\u0644\u0648\u0628\u0629:
\n– Dipl\u00f4me de Bac+3 \u00e0 Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail, Psychologie du travail, Management ou Gestion.
\n– Une exp\u00e9rience de 1 \u00e0 3 ans dans un poste similaire est souhait\u00e9e (d\u00e9butants accept\u00e9s selon le profil et le niveau d’\u00e9tudes).
\n* \u0627\u0644\u0645\u0647\u0627\u0631\u0627\u062a \u0627\u0644\u0645\u0637\u0644\u0648\u0628\u0629:
\n– Comp\u00e9tences techniques
\n– Bonne ma\u00eetrise du droit du travail et de la l\u00e9gislation sociale.
\n– Ma\u00eetrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
\n– Connaissance des logiciels RH et de paie.
\n– Excellentes capacit\u00e9s de r\u00e9daction administrative.
\n– Bonne ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et de l’arabe.
\n* Qualit\u00e9s personnelles :
\n– Sens de la confidentialit\u00e9 et de la discr\u00e9tion.
\n– Organisation, rigueur et respect des d\u00e9lais.
\n– Excellent relationnel, sens de l’\u00e9coute et esprit de service.
\n– R\u00e9activit\u00e9, autonomie et capacit\u00e9 d’adaptation.<\/p>","protected":false},"author":279,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[107],"job_listing_category":[],"job_listing_location":[174],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-10922","job_listing","type-job_listing","status-publish","hentry","job_listing_type-cdd","job_listing_location-alger"],"yoast_head":"\n