آخر موعد للتقديم: 31/12/2027
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الوصف الوظيفي

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et apporterez un soutien opérationnel à l’ensemble des processus RH : recrutement, administration du personnel, paie, intégration des collaborateurs et communication interne.

Vous serez également l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des collaborateurs pour les questions administratives liées aux ressources humaines.

* Vos principales missions:
* Administration du personnel & Paie :
– Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (création, mise à jour et archivage).
– Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et retards.
– Préparer et transmettre les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, déductions…).
– Gérer les formalités d’embauche et de départ (contrats de travail, déclarations sociales, attestations de travail, soldes de tout compte…).
– Assurer le suivi des visites médicales, des assurances et des mutuelles.
* Recrutement & Intégration :
– Participer au processus de recrutement.
– Assurer l’intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs.
– Participer au suivi administratif des recrutements.
* Communication interne & Support RH:
– Rédiger et diffuser les notes d’information et les communications internes.
– Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les procédures et les démarches RH.
– Assurer le suivi des outils de travail et des dotations du personnel.
* المؤهلات المطلوبة:
– Diplôme de Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail, Psychologie du travail, Management ou Gestion.
– Une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire est souhaitée (débutants acceptés selon le profil et le niveau d’études).
* الكفاءات المطلوبة:
– Compétences techniques
– Bonne maîtrise du droit du travail et de la législation sociale.
– Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
– Connaissance des logiciels RH et de paie.
– Excellentes capacités de rédaction administrative.
– Bonne maîtrise du français et de l’arabe.
* Qualités personnelles :
– Sens de la confidentialité et de la discrétion.
– Organisation, rigueur et respect des délais.
– Excellent relationnel, sens de l’écoute et esprit de service.
– Réactivité, autonomie et capacité d’adaptation.